拥抱多元化、公平与包容

多元化、公平与包容是ESR及当今商业社会的重要关注点。集团积极庆祝国际妇女节并参与各类促进性别包容的活动，深受员工欢迎与认可。我们引入了针对无意识偏见的培训、文化差异培训等，并制定了相关的ESG政策。除了这重要的一步以外，未来我们还继续拓展和深化我们的多元、平等和包容（DEI ）项目与举措。

ESR坚信每位员工都有权在一个包容且专业的工作环境中工作。各层级员工都有责任确保集团的多元、平等和包容目标在其职责范围内得以落实。截至2022年底，女性员工比例为45%；独立非执行董事中女性占比达60%。我们还对任何形式的歧视采取零容忍政策。